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学习董事长在经理微信群的讲话心得体会
发布者:wangdaren   发布时间:2017-05-09   字体:[] [] []

学习董事长在经理群的讲话心得体会

   

          通过认真学习公司董事长在经理群的讲话,使我本人深受启发,确实一个企业要生存要发展必须要有一支强有力的生力军,同时一支强有力的生力军需要有高度的责任心和责任感。

        董事长在讲话中讲到五个问题确实很尖锐很透彻,就目前我们海宇公司来说,下面的项目基本都存在这五个问题,一执行力要坚决虽说我们海宇公司各项规章制度都很严律,但是执行起来都是很难的,就拿我们工程部门来说吧,每月检查出来的安全质量问题,都做不到及时解决及时处理,次次检查都是那些问题,说严重了,干脆来个我们不行,你们来。二独立性要强,说到这个问题,我们下面项目上很多管理人员独立工作能力很差,一个简单的问题就会搞成一个很复杂的问题,自己完全没有独立工作的能力,也不去学习不去努力,做一天和尚撞一天钟,听之任之。三自觉性要强,关于自觉性问题很多人都是领导在一个样,领导不在又是一个样,在工作上没有一点主动性,有时工地上人都找不到,不知躲到什么地方去了,向他提出的问题一问三不知,根本就没有把心放在工作上。四要创造性地智慧工作,就是要在工作中发挥自己的聪明才智,多动老子,不要什么都是吃现成的,我们每一个人都有他的聪明才智,就看你是不是肯动老子,是不是把心思放在工作上。五要带头且自律地工作无论在什么样的生活和工作环境下,都要起带头作用尤其是经理级的领导更要取带头作用,我们老一辈的老员工在工作中要做好传帮带,在各个方面要启很好的带头作用,要把私企建成国有化标准企业,做强做大。

        董事长还在讲话中强调,各级领导要学会带好团队,爱员工,干工作得靠他们,要改进工作和领导方式,在工作中要起带头作用,特别是要与员工打成一片,上下团结一心,共同努力提高海宇公司在贵州建筑行业市场上占主导地位。

        今年确实是海宇公司大好机遇、大发展的美好时机,我们的工作不但要面向全省,而且要面向全国,甚至世界,广开门路,开拓世界市场,走出国门,这就需要海宇公司所属项目加强质量控制管理,不断提高管理人员的科学管理文化水平的管理,增强管理人员的责任感和责任心。

        讲话中董事长提出的三点要求,是值得我们很好的学习的,一是坚决不准同劳务方、材料方等吃喝和打麻将,并向他们借钱;二是不准在工地上打麻将;三是施工期间不准打麻将;四是掌握不了度,就容易耽误工作,甚至玩物丧志。确实是这样一支军队,一个企业,没有一个严格组织纪律去约束它,是打不了胜仗的,就拿第一点来说吧,你得了别人的好处,工作起来说不了硬话,材料上不能做到严格把关,价格上不能严格控制。二关于打麻将的事,有的人白天晚上都在打,一是影响身体,二是影响工作,工作起来无精打采,尤其是在工作时间打麻将,无心工作,工地上做成什么样也不知,是对是错也不晓得,造成浪费也不去过问。

        一个企业要想生存下去,必须树立良好的风气,要有一支过硬管理人员队伍,努力学习科学管理知识,企业才能更好地向前发展,走向更加美好的明天。                                                                                    

 

 

 

                                                                               工程部机电工程师:韩建华

                                                                                         2017年4月17日  

 

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